劳动争议 （2016）渝05民终6884号

劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”。张敢因建设摩托车公司进行重组于2015年11月1日停止工作，在一个工资支付周期内，建设摩托车公司应按劳动合同规定的标准支付张敢的工资。双方均未举示张敢工资的证据，故以2015年度重庆市社会平均工资5175元/月作为张敢月工资为。双方对建设摩托车公司已支付张敢2015年11月工资1652.28元均无异议，予以确认。建设摩托车公司辩称另补发2015年11月工资877.13元，张敢对此予以否认，建设摩托车公司举示的交通银行代发工资表，不能证明系补发2015年11月工资，故对建设摩托车公司的该抗辩意见，不予采信，即建设摩托车公司还应支付张敢2015年11月工资3522.72元（5175元-1652.28元）。《中华人民共和国劳动合同法第八十五条》：“用人单位有下列情形之一的，由劳

劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”。张敢因建设摩托车公司进行重组于2015年11月1日停止工作，在一个工资支付周期内，建设摩托车公司应按劳动合同规定的标准支付张敢的工资。双方均未举示张敢工资的证据，故以2015年度重庆市社会平均工资5175元/月作为张敢月工资为。双方对建设摩托车公司已支付张敢2015年11月工资1

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终6884号上诉人（原审被告）：张敢。委托诉讼代理人：徐毅，男，1962年10月24日出生，汉族，住重庆市九龙坡区文化四村**号*单元8-1。被上诉人（原审原告）：重庆建设摩托车股份有限公司，住所地重庆市巴南区花溪工业园区建设大道1号。法定代表人：李华光，董事长。委托诉讼代理人：刘钰彬，重庆索通律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘发双，重庆……