劳动争议 （2019）黔03民终7003号

陈彬在卓越市政遵义分公司承揽工地工作过程中受伤并经认定为工伤，且陈彬之伤经鉴定为伤残十级，双方未签订劳动合同，卓越市政遵义分公司未给缴纳工伤保险，庭审中卓越市政遵义分公司主张其与不存在劳动关系，但卓越市政遵义分公司均在陈彬提起的工伤认定申请表和伤残等级鉴定申请上加盖其项目部印章，同时《认定工伤决定书》和《遵义市劳动能力鉴定结论书》均载明卓越市政遵义分公司系用人单位，故对卓越市政遵义分公司主张与陈彬不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”的规定并参照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该

陈彬在卓越市政遵义分公司承揽工地工作过程中受伤并经认定为工伤，且陈彬之伤经鉴定为伤残十级，双方未签订劳动合同，卓越市政遵义分公司未给缴纳工伤保险，庭审中卓越市政遵义分公司主张其与不存在劳动关系，但卓越市政遵义分公司均在陈彬提起的工伤认定申请表和伤残等级鉴定申请上加盖其项目部印章，同时《认定工伤决定书》和《遵义市劳动能力鉴定结论书》均载明卓越市政遵义分公司系用人单位，故对卓越市政遵义分公司主张与陈彬不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、《中华人民共和国

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终7003号上诉人（原审原告）：卓越市政园林建设集团有限公司遵义分公司,住所地贵州省遵义市新蒲新区管委会临时办公楼。负责人：朱国华，执行董事长。委托代理人：殷志浩，男，汉族，1984年8月19日生，住杭州市余杭区。被上诉人（原审被告）：陈彬，男，汉族，1974年8月18日生，住贵州省遵义市红花岗区。委托代理人：杨**，贵州山一律师事务所……