劳动争议 （2014）一中民终字第2081号

在黄冬莲未提交国电海明公司相应业务的授权委托书的情形下，从三份设备售后回馈及证明所载内容来看，并不能证明2011年11月26日后黄冬莲从事的业务活动系受国电海明公司之安排，而2011年11月25日黄冬莲在大钟寺派出所接受民警询问时述称其已不是国电海明公司的员工，2011年12月21日黄冬莲在仲裁庭审时亦明确其于2011年11月25日从国电海明公司离职，综上，法院对国电海明公司所持的双方劳动关系已于2011年11月25日解除的主张予以采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，国电海明公司与黄冬莲之间的劳动关系已于2011年11月25日解除，黄冬莲于2012年12月17日申请仲裁，其要求国电海明公司支付2010年7月至2011年11月25日期间提成费及25%经济补偿金、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、医疗费、拖欠工资25%经济补偿金的诉讼请求已超过一年仲裁时效，故法院对黄冬莲的上述诉讼请求不予支持，并对国电海明公司要求判令该公司无须支付黄冬莲拖欠工资25%经济补偿金4113.33元的诉讼请求予以支持。2011年11月26日后双方之间

在黄冬莲未提交国电海明公司相应业务的授权委托书的情形下，从三份设备售后回馈及证明所载内容来看，并不能证明2011年11月26日后黄冬莲从事的业务活动系受国电海明公司之安排，而2011年11月25日黄冬莲在大钟寺派出所接受民警询问时述称其已不是国电海明公司的员工，2011年12月21日黄冬莲在仲裁庭审时亦明确其于2011年11月25日从国电海明公司离职，综上，法院对国电海明公司所持的双方劳动关系已于2011年11月25日解除的主张予以采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，国电海明公司与黄冬莲之间的劳动关系已于2011年11月25日解除

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第2081号上诉人（原审原告、被告）黄冬莲，女，1977年12月30日出生。被上诉人（原审被告、原告）北京国电海明科技发展有限公司，住所地北京市海淀区学院南路四道口皂君庙甲1号文林大厦512室。法定代表人王秀英，总经理。上诉人黄冬莲因与被上诉人北京国电海明科技发展有限公司（以下简称国电海明公司）劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2……