劳动争议 （2021）皖11民终471号

综合双方当事人举证、质证及答辩意见，本案争议的焦点为：德电公司是否应支付田景工资63928元。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同终止时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。2020年1月15日田景与德电公司办理离职交接，田景1月份工作天数为15天，德电汽车公司应当支付田景15天的工资15973元，此后，德电公司不应再支付其劳动报酬。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决：一、原告合肥德电新能源汽车股份有限公司于判决生效后五日内支付被告田景工资15973元；二、驳回原告合肥德电新能源汽车股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告合肥德电新能源汽车股份有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提供新的证据。 二审查明的事实与一审一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本案中，田景与德电公司办理离职交接手续的时间为2020年1月15日，且公司一方亦为田景缴纳社保至2020年1月底，因此，可以认定双方正式解除劳动关系的时间是2020年1月15日。根据《中华人民共和国劳动法》第

综合双方当事人举证、质证及答辩意见，本案争议的焦点为：德电公司是否应支付田景工资63928元。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同终止时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。2020年1月15日田景与德电公司办理离职交接，田景1月份工作天数为15天，德电汽车公司应当支付田景15天的工资15973元，此后，德电公司不应再支付其劳动报酬。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决：一、原告合肥德电新能源汽车股份有限公司于判决生效后五日内支付被告田景工资15973元；二、驳回原告合肥德电新能源汽车股份

安徽省滁州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖11民终471号 上诉人（原审原告）：合肥德电新能源汽车股份有限公司，住所地安徽省合肥市新站区新站工业物流园内A组团E区宿舍楼15幢，统一社会信用代码913401003367207494。 法定代表人：秦强，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：王欣,安徽知秋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：田景，男，1975年10月13日出生，汉族，……