劳动争议 （2017）渝05民终5120号

罗光祥请求解除双方劳动合同关系，鑫盟公司同意解除。因双方对罗光祥从2016年7月13日起至今未到鑫盟公司上班的事实均予认可。罗光祥以其未上班的行为，于2016年7月13日（2016年7月12日次日）解除了双方劳动合同关系。罗光祥要求鑫盟公司支付经济补偿金12000元（6000元/月×2个月）。因罗光祥离开鑫盟公司时，存在鑫盟公司拖欠罗光祥工资的事实，且双方为此发生纠纷，故罗光祥要求鑫盟公司支付经济补偿金的请求符合劳动合同法的相关规定，其请求依法应当得到支持。罗光祥自2014年12月8日鑫盟公司成立时起即到鑫盟公司上班，至2016年7月13日罗光祥离开鑫盟公司，故罗光祥要求鑫盟公司支付罗光祥2个月工资的经济补偿金的请求符合法律规定。关于解除劳动合同前12个月罗光祥的平均工资，罗光祥陈述的平均工资6000元/月没有其他证据予以证实，而鑫盟公司也未举示罗光祥在解除劳动合同前12个月的工资情况。依据双方均认可罗光祥在鑫盟公司从事采矿业管理的事实，对罗光祥工资按照重庆市2015年城镇私营企业相同行业人员年平均工资38192元/年予以主张。据此，鑫盟公司应当支付罗光祥的经济补偿金为：（38192元

罗光祥请求解除双方劳动合同关系，鑫盟公司同意解除。因双方对罗光祥从2016年7月13日起至今未到鑫盟公司上班的事实均予认可。罗光祥以其未上班的行为，于2016年7月13日（2016年7月12日次日）解除了双方劳动合同关系。罗光祥要求鑫盟公司支付经济补偿金12000元（6000元/月×2个月）。因罗光祥离开鑫盟公司时，存在鑫盟公司拖欠罗光祥工资的事实，且双方为此发生纠纷，故罗光祥要求鑫盟公司支付经济补偿金的请求符合劳动合同法的相关规定，其请求依法应当得到支持。罗光祥自2014年12月8日鑫盟公司成立时起即到鑫盟公司上班，至2016年7月13日罗光祥离开鑫盟公司，故罗光祥要求鑫盟公司支付罗光祥2个

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终5120号上诉人（原审原告）：罗光祥。委托诉讼代理人：兰瑞祥，四川永炽律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审被告)：重庆市荣昌区鑫盟建材有限公司，住所地重庆市荣昌区昌元街道办事处许溪社区13组，统一社会信用代码915002263223499935。法定代表人：晏青，经理。委托诉讼代理人：喻漫林，重庆渝荣律师事务所律师，特别授权。上诉人……