劳动争议 （2019）皖08民终2564号

本案的争议焦点为：1、杨桂根与京环公司的劳动关系是否应解除；2、杨桂根的具体赔偿项目是否有事实和法律依据。（一）关于杨桂根与京环公司的劳动关系是否应解除。杨桂根于1963年7月18日出生,2017年4月进入京环公司工作时已达退休年龄,根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条第二款规定：“已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理”，故杨桂根与京环公司应为劳务关系，因杨桂根与京环公司劳动关系并不存在，故无需解除。（二）关于杨桂根的具体赔偿项目是否有事实和法律依据。（1）医疗费51535.41元，有医院正式发票为据，予以认定。（2）住院期间伙食费及营养费，京环公司主张均按每天40元计算，予以采纳，故住院期间伙食费为56天*40元=2240元，营养费为56天*40元=2240元。（3）停工留薪期工资福利待遇，京环公司认为杨桂根每月工资实际为1900元，其他部分系津补贴，但未提供证据予以证实，同时京环公司认为停工留薪期应按6个月计算，结合本案实际，停工留薪期按6个月计算为宜，故认定停工留薪期工资福利待遇为2497元

本案的争议焦点为：1、杨桂根与京环公司的劳动关系是否应解除；2、杨桂根的具体赔偿项目是否有事实和法律依据。（一）关于杨桂根与京环公司的劳动关系是否应解除。杨桂根于1963年7月18日出生,2017年4月进入京环公司工作时已达退休年龄,根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条第二款规定：“已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理”，故杨桂根与京环公司应为劳务关系，因杨桂根与京环公司劳动关系并不存在，故无需解除。（二）关于杨桂根的具体赔偿项目是否有事实和法律依据。（1）医疗费51535.41元，有医院正式发票为据，予

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖08民终2564号上诉人（原审原告）：杨桂根，女，1963年7月18日出生，汉族，住安徽省安庆市迎江区。委托诉讼代理人：江泓，安徽引江律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安庆京环环境服务有限公司，住所地安庆市大观区集贤南路178号。法定代表人：沈浩，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩菲，女，该公司员工。委托诉讼代理人：郑柏星，安徽益勤律师事务所……