劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5649号

上诉人、被上诉人建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于拖欠工资问题，被上诉人提供的盖有上诉人公章的工资表显示，上诉人未付被上诉人2013年6月-10月的工资23020元。上诉人虽对工资表予以否认，但未申请司法鉴定，亦无提供确实有效的证据予以反驳，原审法院对被上诉人提供的盖有上诉人公章的工资表予以采信。上诉人应当根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工资支付条例》第十三条的规定向被上诉人支付2013年6月-10月的工资23020元。仲裁裁决上诉人向被上诉人支付2013年6月-10月的工资数额为20020元，被上诉人对此裁决结果未提出起诉，同意仲裁结果，是当事人自我处分权利，原审法院予以支持，因此，上诉人向被上诉人支付2013年6月-10月的工资数额为20020元。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。被上诉人提供的盖有上诉人公章的《刘焕武工资补偿》显示，上诉人确认向被上诉人支付经济补偿金的数额为22500元。上诉人虽对被上诉人提供的证据《刘焕武工资补偿》予以否认，但未申请司法鉴定，亦无提供确实有效的证据予以反驳，原审法院对《刘焕武工资补偿》予以采信，上诉人应向被上诉人支付经

上诉人、被上诉人建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于拖欠工资问题，被上诉人提供的盖有上诉人公章的工资表显示，上诉人未付被上诉人2013年6月-10月的工资23020元。上诉人虽对工资表予以否认，但未申请司法鉴定，亦无提供确实有效的证据予以反驳，原审法院对被上诉人提供的盖有上诉人公章的工资表予以采信。上诉人应当根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工资支付条例》第十三条的规定向被上诉人支付2013年6月-10月的工资23020元。仲裁裁决上诉人向被上诉人支付2013年6月-10月的工资数额为20020元，被上诉人对此裁决结果未提出起诉，同意仲裁结果，是当事人自我处分权利，原审

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5649号上诉人（原审原告）：广州市瑞宁医药科技有限公司。住所地：。法定代表人：吴坤，该公司总经理。委托代理人：郑招霞，该公司职员。被上诉人（原审被告）：刘焕武，男，1968年11月13日出生，汉族，住湖北省武穴市。上诉人广州市瑞宁医药科技有限公司因与被上诉人刘焕武劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院（2014）穗番法民五……