劳动争议 （2017）鄂13民终717号

劳动者有取得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。梁冰要求湖北大力客车股份有限公司支付工资的请求应予支持。湖北大力客车股份有限公司拖欠梁冰2015年3月至12月共10个月工资，扣除梁冰预支生活费7500元，湖北大力客车股份有限公司还应支付梁冰工资72500元，湖北大力客车股份有限公司拖欠工资和未缴纳社会保险，解除劳动关系时应当支付经济补偿金，随州市劳动人事争议仲裁委员会作出的随劳人仲案字[2016]43-2号仲裁裁决书并无不当。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，判决：一、梁冰与湖北大力客车股份有限公司之间的劳动关系于2015年12月31日解除；二、湖北大力客车股份有限公司于判决生效之日起十日内支付梁冰工资72500元；三、湖北大力客车股份有限公司于判决生效之日起十日内支付梁冰经济补偿金28000元；四、驳回湖北大力客车股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加

劳动者有取得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。梁冰要求湖北大力客车股份有限公司支付工资的请求应予支持。湖北大力客车股份有限公司拖欠梁冰2015年3月至12月共10个月工资，扣除梁冰预支生活费7500元，湖北大力客车股份有限公司还应支付梁冰工资72500元，湖北大力客车股份有限公司拖欠工资和未缴纳社会保险，解除劳动关系时应当支付经济补偿金，随州市劳动人事争议仲裁委员会作出的随劳人仲案字[2016]43-2号仲裁裁决书并无不当。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂13民终717号上诉人(原审原告)：湖北大力客车股份有限公司。住所地：湖北省随州市经济开发区十里铺村、望城岗村。法定代表人：李连烘，总经理。委托诉讼代理人：李连敏，该公司职工。代理权限：参加诉讼、参加调解。被上诉人(原审被告)：梁冰，男，1985年12月5日出生，汉族，住湖北省当阳市。委托诉讼代理人：杨光泽，湖北季梁律师事务所律师。代理权限：……