劳动争议 （2021）陕09民终23号

本案的争议焦点是：1.双方是否存在劳动关系。侯绍珍确有在天宝公司工作的事实，且每月收到固定的收入，虽天宝提出与侯绍珍之间不存在劳动关系，但天宝公司的主张未能提供证据予以证实，故一审法院认定双方系劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”对于天宝公司诉称与侯绍珍不存在劳务关系，不予支持；关于争议焦点为2.侯绍珍在天宝公司工作期间，于2018年9月至2019年7月天宝公司未与侯绍珍签订书面劳动合同，故天宝公司应支付侯绍珍自2018年10月至2019年7月未与公司签订劳动合同的双倍工资。天宝公司已支付侯绍珍一倍工资，故天宝公司再支付侯绍珍未签订劳动合同双倍工资差额即38345.7元（3220元＋4558.5元＋3656元＋3870元＋3571元＋3244元＋3503元＋4885元＋5109元＋2729.2元）。天宝公司要求无须承担双倍工资的诉求，不予支持；关于争议焦点为3.于2019年7月6日至2019年7月20日侯绍珍在天宝公司应得工资2729.2元（3957.4元/

本案的争议焦点是：1.双方是否存在劳动关系。侯绍珍确有在天宝公司工作的事实，且每月收到固定的收入，虽天宝提出与侯绍珍之间不存在劳动关系，但天宝公司的主张未能提供证据予以证实，故一审法院认定双方系劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”对于天宝公司诉称与侯绍珍不存在劳务关系，不予支持；关于争议焦点为2.侯绍珍在天宝公司工作期间，于2018年9月至2019年7月天宝公司未与侯绍珍签订书面劳动合同，故天宝公司应支付侯绍珍自2018年10月至2019年7月未与公司签订劳动合同的

陕西省安康市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕09民终23号 上诉人（原审原告）：陕西安康天宝实业有限公司，住所地陕西省安康市汉滨区五茨路口。 法定代表人：孙晓，系公司执行董事。 委托诉讼代理人：欧定华，陕西恒典律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李文，陕西恒典律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：侯绍珍，女，1978年4月12日出生，汉族，住四川省宣汉县 委托诉讼代理人：魏开强……