劳动争议 （2016）甘03民终166号

原告甘肃春天化工有限公司于2015年6月5日以被告张生彦偷盗为由将其开除，但原告提供的证据均无法认定被告存在盗窃行为，也没有相关部门的认定结论，原告作出的开除决定缺乏事实依据，并且原告在作出开除决定时违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”的规定，故其作出的开除通报未履行相应的程序、也未书面通知本人，缺乏事实依据、程序不合法，被告要求撤销除名决定，理由正当，应予支持。原告解除劳动合同的行为违反法律规定，应按经济补偿标准的两倍向被告支付赔偿金。被告张生彦从2010年8月25日至2015年6月5日在原告单位工作，原告支付赔偿金的年限应为4年9个月，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。被告张生彦解除劳动合同前十二个月的平均工资，因被告提供的银行发放工资明细无法证明其月工资标准为6500元，且按其银行卡发放的工资计算的月平均工资低于原告提供的工资表中的月平均工资，因此被告的月平均工资按原告提供的工资表计算2014年6月-2015年3月工资共计54795元，结合双方认可的2015年4、5月工资8504元(扣除6月份5

原告甘肃春天化工有限公司于2015年6月5日以被告张生彦偷盗为由将其开除，但原告提供的证据均无法认定被告存在盗窃行为，也没有相关部门的认定结论，原告作出的开除决定缺乏事实依据，并且原告在作出开除决定时违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”的规定，故其作出的开除通报未履行相应的程序、也未书面通知本人，缺乏事实依据、程序不合法，被告要求撤销除名决定，理由正当，应予支持。原告解除劳动合同的行为违反法律规定，应按经济补偿标准的两倍向被告支付赔偿金。被告张生彦从2010年8月25日至2015年6月5日在原告单位工作，原告支付赔偿金的年限应为4年9

甘肃省金昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘03民终166号上诉人（原审原告）甘肃春天化工有限公司。住所地：永昌县河西堡镇东大山脚下。法定代表人付春卫，董事长。委托代理人闫寿忠，该公司员工。委托代理人高山，甘肃金天元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张生彦，男，1981年1月9日出生，汉族。委托代理人王虎，甘肃维正律师事务所律师。上诉人甘肃春天化工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服甘肃……