劳动争议 （2016）川17民终316号

上诉人陈贵于2004年到被上诉人正健医院从事保安工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈贵林从2008年9月22日开始享受养老保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。第九十七条第二款规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。正健医院应在《中华人民共和国劳动合同法》施行后一个月内与陈贵林签订书面劳动合同，但双方并未签订。故正健医院向陈贵林支付二倍工资的期限应为2008年2月1日至2008年9与22日陈贵林与正健医院劳动合同终止时止。陈贵林2015年才主张正健医院向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资，已超过仲裁时效，对其主张本院不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受

上诉人陈贵于2004年到被上诉人正健医院从事保安工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈贵林从2008年9月22日开始享受养老保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。第九十七条第二款规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。正健医院应在《中华人民

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川17民终316号上诉人（原审原告）陈贵林，男，生于1963年5月13日，汉族，达州市通川区人，中专文化，退休，住四川省达州市通川区。委托代理人谭远川，四川天仁和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）达州正健生殖健康专科医院（以下简称正健医院）。法定代表人刘开泰，行政院长。住所地达州市通川区朝阳东路***号。委托代理人王伟，四川奥飞律师事务所律师……