劳动争议 （2014）银民终字第1421号

原、被告签订的劳动合同，系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规禁止性规定，为有效合同。被告作为用工单位，应当严格遵守劳动法律法规，按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。原告与被告建立的劳动关系受法律保护。现原、被告一致主张解除劳动合同关系，法院照准。原告要求被告支付带薪年休假工资的主张，因原告工作不满一年，不符合《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，法院不予支持。被告应按照劳动合同的约定及时足额支付原告工资。原告要求被告补发冬季停产期间即2014年1月至3月11日工资的主张，法院予以支持。被告补发原告的工资2014年1月至2月为3万元（1.5万元每月×2个月），3月1日至11日为7586元（1.5万元每月÷21.75天×11天），共计37586元。鉴于原告工作岗位和被告企业生产的特殊性，兼顾原告在被告公司冬季停产期间享有三个月的冬休假期集中补休的事实，对原告主张支付2013年3月至2014年1月13日休息日、法定节假日、加班费的请求，本院不予支持。因被告未及时足额支付劳动报酬，原告以此主张解除劳动合同并支付经济补偿的诉求符合《中华人民共

原、被告签订的劳动合同，系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规禁止性规定，为有效合同。被告作为用工单位，应当严格遵守劳动法律法规，按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。原告与被告建立的劳动关系受法律保护。现原、被告一致主张解除劳动合同关系，法院照准。原告要求被告支付带薪年休假工资的主张，因原告工作不满一年，不符合《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，法院不予支持。被告应按照劳动合同的约定及时足额支付原告工资。原告要求被告补发冬季停产期间即2014年1月至3月11日工资的主张，法院予以支持。被告补发原告的工资2014年1月至2月为3万元（1.5万元每月×2个月），3月1日

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第1421号上诉人（原审原告）张佳民，男，1975年7月4日出生，汉族，四川省大竹县人，中宁县竣杰隆砼业制品有限公司职工，住宁夏回族自治区中宁县。委托代理人杨辉，宁夏正义达律师事务所律师。上诉人（原审被告）宁夏中银新型建材制品有限责任公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区丰登镇永丰村三队十一组。法定代表人李兴年，系该公司董事长。……