劳务合同纠纷 （2017）京02民终11383号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。综合本案证据，可以认定何德全于2017年4月11日从永泰厚德公司处离职，且离职前发生的工资、加班、保险等一切费用全部结清，之后出现任何意外和事故都与永泰厚德公司无关，且与永泰厚德公司再无任何劳动争议和经济纠纷。现何德全要求永泰厚德公司给付其2017年4月11日前的劳务费、加班费、煤气费、服装费、买菜费用、主食款等，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。何德全主张其在2017年4月11日至6月25日期间与永泰厚德公司存在劳务合同关系，要求永泰厚德公司给付相关费用，但未提交相关证据，且永泰厚德公司对此不予认可，故法院对其上述期间的诉求亦难以支持。据此，一审法院判决：驳回何德全的全部诉讼请求。本院查明的事实与一审基本一致。另补充查明，永泰厚德公司一审提交的支出凭单显示的日期为2017年5月26日，离职员工结算表上未显示时间。永泰厚德公司称离职员工结算表是2017年4月11日所签，支出凭单是2017年5月26日签订，工资800元是2017年5月26日发放的。何德全称离职员工结算表及支出凭单均是2017年6月被胁迫倒签的，其工作到2017年6月，永泰厚德公司对

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。综合本案证据，可以认定何德全于2017年4月11日从永泰厚德公司处离职，且离职前发生的工资、加班、保险等一切费用全部结清，之后出现任何意外和事故都与永泰厚德公司无关，且与永泰厚德公司再无任何劳动争议和经济纠纷。现何德全要求永泰厚德公司给付其2017年4月11日前的劳务费、加班费、煤气费、服装费、买菜费用、主食款等，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。何德全主张其在2017年4月11日至6月25日期间与永泰厚德公司存在劳务合同关系，要求永泰厚德公司给付相关费用，但未提交相关证据，且永泰厚德公司对此不予认可，故法院对其上述期间的诉求亦难以支持。据此，一审法院判

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终11383号上诉人（原审原告）：何德全，男，1955年3月28日出生。被上诉人（原审被告）：北京永泰厚德停车管理有限公司，住所地北京市丰台区丰管路22号院12幢2516室。法定代表人：狄东领，总经理。委托诉讼代理人：张军武，男，1956年10月30日出生，北京永泰厚德停车管理有限公司法务，住北京市丰台区。上诉人何德全因与被上诉人北京永泰……