劳动争议 （2019）京0108民初57878号
裁判要旨
劳动者需就与用人单位存在劳动关系的主张承担基础举证责任。 本案中，冯海生主张与聚德餐饮公司存在劳动关系，其就此提交的微信群聊天记录中显示其和群中其他成员在工作过程中拍摄了多张该公司后厨的照片；手机通话记录显示该公司法定代表人张尚风曾拨打过其电话；短信记录中显示张姓厨师给其发送的地点为被告公司店面地址，上述证据能够相互印证，故本院对上述证据予以采信。 上述证据已形成完整的证据链，可以证明冯海生所持为聚德餐饮公司提供劳动，双方存在劳动关系的主张。 聚德餐饮公司虽主张不认识冯海生，但未就冯海生所在的微信群中有大量该公司后厨这一相对非公开透明的场所的照片及该公司法定代表人给冯海生打电话的情况作出合理说明，同时拒绝提供该公司保存的全员花名册、工资支付记录等证据，应承担举证不能的法律后果。 在双方存在劳动关系的前提下，聚德餐饮公司作为在劳动关系中承担管理责任的用人单位一方，应就劳动者的工资标准及入离职时间承担举证责任，现聚德餐饮公司基于否认劳动关系未对冯海生的工资标准及入离职情况提举证据，应承担举证不能的不利后果。 故本院结合冯海生收到工资的情况及短信记录、谈话记录等证据采信冯海生所持2019年1
摘要
冯海生与北京聚德永旺餐饮有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初57878号原告：冯海生，男，1981年12月7日出生，汉族，住北京市海淀区。 委托诉讼代理人：张平，北京恒略律师事务所律师。 被告：北京聚德永旺餐饮有限公司，住所地北京市海淀区永丰科技园丰智东路五号。 法定代表人：张尚风，后勤总经理。 委托诉讼代理人：李海平，男，该公司后勤经理。 原告冯海生与被告北京聚德永旺餐饮有限公司（以下简称聚……