劳动争议 （2021）辽01民终7247号

原、被告双方解除劳动合同后，无论是合法解除还是非法解除,《劳动合同法》均规定了相应的补偿事宜。原告的主张没有法律依据。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”故对于原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告杨光的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨光负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。上诉人提交的证据：1.职工个人失业保险缴费明细，拟证明失业期间（2019.4.30之前）没有缴纳失业保险金；2.申通快递跟踪记录（是我本人到申通快递总部调取，并加盖快递公司公章），拟证明不是其本人签收，是在2018.5.11由快递员赵振远取走。被上诉人对两组的真实性、合法性没有异议，关联性有异议，认为该证据与我方无关；快递跟踪记录不属于新证据，一审提交过。本院

原、被告双方解除劳动合同后，无论是合法解除还是非法解除,《劳动合同法》均规定了相应的补偿事宜。原告的主张没有法律依据。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”故对于原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告杨光的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨光负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终7247号上诉人（原审原告）：杨光，男，1968年5月16日出生，汉族，住沈阳市铁**。被上诉人（原审被告）：沈阳远大智能工业集团股份有限公司，住所地沈阳经济技术开发区开发大路**。法定代表人：康宝华，该公司总经理。委托诉讼代理人：王采石，辽宁中宇智博律师事务所律师。委托诉讼代理人：王涵，辽宁中宇智博律师事务所实习律师。上诉人杨光因与……