劳动争议 （2016）陕03民终92号

劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位建立的，以劳动和劳动报酬给付为主要内容的社会关系。本案中，原告张思智自2010年5月在被告建园物业处从事门卫工作，接受被告管理，被告建园物业按月支付劳动报酬，双方已经形成了事实上的劳动关系。原告主张其与被告的劳动关系始于2000年7月，但根据原告自述其在2000年7月开始在宝鸡市城市建设开发公司担任门卫工作，并由该公司发工资，2010年5月以后才由被告建园物业管理并发放工资。因宝鸡市城市建设开发公司与被告建园物业系两个独立的法人企业，对原告主张劳动关系始于2000年的意见不予采信。对于张思智申请仲裁时的各项请求分析认定如下：⑴关于支付原告因解除劳动合同经济补偿金22500元的问题。原告张思智自2010年5月到被告处工作，被告于2014年8月发出辞退通知，原告在上班期间，被告建园物业未给原告张思智缴纳社会保险费，张思智诉请解除劳动关系的经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位建立的，以劳动和劳动报酬给付为主要内容的社会关系。本案中，原告张思智自2010年5月在被告建园物业处从事门卫工作，接受被告管理，被告建园物业按月支付劳动报酬，双方已经形成了事实上的劳动关系。原告主张其与被告的劳动关系始于2000年7月，但根据原告自述其在2000年7月开始在宝鸡市城市建设开发公司担任门卫工作，并由该公司发工资，2010年5月以后才由被告建园物业管理并发放工资。因宝鸡市城市建设开发公司与被告建园物业系两个独立的法人企业，对原告主张劳动关系始于2000年的意见不予采信。对于张思智申请仲裁时的各项请求分析认定如下：⑴关于支付原告因解除劳动合同经济

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕03民终92号上诉人(原审原告)张思智，男。委托代理人赵建辉，陕西行中律师事务所律师。被上诉人(原审被告)宝鸡市建园物业管理有限公司,住所地宝鸡市渭滨区文化路4号副1号，组织机构代码74863371-3。法定代表人李金龙，执行董事。委托代理人杨林周，陕西秦川律师事务所律师。上诉人张思智因劳动争议纠纷一案，不服宝鸡市渭滨区人民法院(2015)渭……