劳动争议 （2017）辽01民终2049号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于步艳丽主张的下岗期间生活费的问题，根据《国有企业富余职工安置规定》第八条规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。本案中沈阳重型冶矿电控厂企业经济性质为集体所有制，不是国有企业，故步艳丽向沈阳重型冶矿电控厂主张下岗期间生活费，缺乏法律依据，不予支持。关于步艳丽主张的要求沈阳重型冶矿电控厂支付步艳丽为单位垫付的养老保险费76,388元的问题，一审法院认为，沈阳重型冶矿电控厂原系国有企业沈阳重型机械集团有限公司厂办集体企业，由于生产经营原因，该企业职工下岗、拖欠职工社会保险费系整体性问题，并非拖欠步艳丽个人。可见，拖欠职工社会保险费的问题需各级政府统筹把握、解决，故步艳丽主张的该项诉讼请求，不属于人民法院受案范围。综上所述，一审法院依照《国有企业富余职工安置规定》第八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告步艳丽的诉讼请求。案件受理费10元，由原告步艳丽承担。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于步艳丽主张的要求沈阳重型

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于步艳丽主张的下岗期间生活费的问题，根据《国有企业富余职工安置规定》第八条规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。本案中沈阳重型冶矿电控厂企业经济性质为集体所有制，不是国有企业，故步艳丽向沈阳重型冶矿电控厂主张下岗期间生活费，缺乏法律依据，不予支持。关于步艳丽主张的要求沈阳重型冶矿电控厂支付步艳丽为单位垫付的养老保险费76,388元的问题，一审法院认为，沈阳重型冶矿电控厂原系国有企业沈阳重型机械集团有限公司厂办集体企业，由于生产经营原因，该企业职工下岗、拖欠职工社会保险费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)辽01民终2049号上诉人（原审原告）：步艳丽，女，1966年1月29日出生，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳重型冶矿电控厂，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：王学哲,该厂厂长。上诉人步艳丽因与被上诉人沈阳重型冶矿电控厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院[2016]辽01**民初10119号民事判决，向本院提起上诉。本院于……