劳动争议 （2021）辽07民终1591号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。现上诉人张宏杨提出，判令归还上诉人2014年至2018年取暖费发票；判令下发正规关于上诉人被调岗的书面通知的上诉理由。经查，2017年1月被上诉人进行机构调整。调整后上诉人的人事关系先在行政管理部。2017年3月24日，上诉人提出上岗要求，3月27日上诉人被安排到行政管理部综合维修班工作。2018年8月27日，上诉人参加了被上诉人竞争行政管理部辅助生产岗上岗，没有竞聘成功。上诉人曾自称“2017年3月21日，接到部门领导电话通知到电气维修综合办工作，已服从分配工作三个月……”。对此，可以确认上诉人已经知道其工作岗位被调整。被上诉人作为独立法人，对公司的内部机构进行调整，属于公司内部管理范畴，虽然未书面通知上诉人岗位调整事宜，但上诉人已经接到电话通知，并知晓了工作岗位调整，且已服从了分配。故对于上诉
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。现上诉人张宏杨提出，判令归还上诉人2014年至2018年取暖费发票；判令下发正规关于上诉人被调岗的书面通知的上诉理由。经查，2017年1月被上诉人进行机构调整。调整后上诉人的人事关系先在行政管理部。2017年3月24日，上诉人提出上岗要求，3月27日上诉人被安排到行政管理部综合维修班工作。2018年8月2
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1591号上诉人（原审原告）：张宏杨，男，1968年6月16日出生，汉族，工人，住锦州市古塔区。被上诉人（原审被告）：中国能源建设集团东北电力第三工程有限公司，住所地锦州市古塔区松坡路二段36号。法定代表人：汪力，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李天朔，该公司法务。委托诉讼代理人，张君，辽宁古塔律师事务所律师。上诉人张宏杨与被上诉人中……