劳动争议 （2019）粤19民终4021号

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对吴永新上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。因沙港公司和吴永新均没有证据证实吴永新的出勤情况，原审法院结合双方当事的陈述及吴永新的工作性质并参照同期东莞市最低工资标准，判令沙港公司无需向吴永新支付加班费差额，有事实和法律依据，本院予以维持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合理合法，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。本院审理期间，吴永新没有新的事实与理由予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对吴永新的上诉请求，不予支持。综上所述，上诉人吴永新的上诉理由不成立，本院予以驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元（已预交），由上诉人吴永新负担。本判决为终审判决。审判长　　萧稚娟审判员　　李丽莉审判员　　廖志明二〇一九年六月十四日书记员　　蒋　航附录相关法律：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对吴永新上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。因沙港公司和吴永新均没有证据证实吴永新的出勤情况，原审法院结合双方当事的陈述及吴永新的工作性质并参照同期东莞市最低工资标准，判令沙港公司无需向吴永新支付加班费差额，有事实和法律依据，本院予以维持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合理合法，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。本院审理期间，吴永新没有新的事实与理由予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对吴永新的上诉请求，不予支持。综上所述

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终4021号上诉人（原审被告）：吴永新，男，汉族，1969年12月4日出生，居民身份证住址为湖南省华容县，委托诉讼代理人：蔡建东，湖南人和（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴巧文，湖南人和（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞市沙港物业管理有限公司，住所地：广东省东莞市沙田镇阇西村银通路**。法定代表人：郭德，该公司总……