劳动争议 （2019）鄂01民终11773号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。本案中，崔梦雪提供其与“招财猫”、“尊丽-徐进维”、“徐进维”、“尊丽医疗皮肤医生”的微信、支付宝转账记录，拟证明尊丽美容公司单位员工徐进维通过私人账户给崔梦雪发放工资且崔梦雪平均月工资为5,505元。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11773号上诉人:崔梦雪，女，1990年4月11日出生，汉族，住湖北省武汉市青山区，委托诉讼人代理人：叶贤骥，湖北良朋律师事务所律师。被上诉人:武汉尊丽医疗美容门诊有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区中南路街中南一路**阳光年华******。法定代表人：徐红兵，该公司经理。委托诉讼人代理人：常纪松，湖北垦博律师事务所律师。上诉人崔梦雪……