劳动争议 （2017）鲁01民终7488号

本案争议焦点为李守君是否应享受港航汽车公司的内部退养待遇。山东省人民政府办公厅鲁政办发〔2000〕61号文第三条规定：下岗职工距法定退休年龄不足5年的，企业可以不安排进中心，经本人申请，实行企业内部退养。济南市人民政府办公厅济政办发的济政办发〔2000〕23号文规定：企业办理内退，必须是距法定退休年龄5年以内、由本人提出书面申请、单位批准的职工，并且双方签订内退协议。企业不得随意放宽条件或强迫职工内退。李守君系港航汽车公司职工，现已临近退休，但李守君与港航汽车公司并未签订内退协议，李守君也没有提交港航汽车公司同意其内退的证据。对于李守君要求享受港航汽车公司的内退待遇、补发内退工资的请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回李守君的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李守君负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，内退全称为内部退养，是劳动者在单位内部退出工作岗位，领取单位发放的一定数额的生活费，劳动关系存续并继续缴纳社会保险，待劳动者达到退休年龄后正式办理退休的一种

本案争议焦点为李守君是否应享受港航汽车公司的内部退养待遇。山东省人民政府办公厅鲁政办发〔2000〕61号文第三条规定：下岗职工距法定退休年龄不足5年的，企业可以不安排进中心，经本人申请，实行企业内部退养。济南市人民政府办公厅济政办发的济政办发〔2000〕23号文规定：企业办理内退，必须是距法定退休年龄5年以内、由本人提出书面申请、单位批准的职工，并且双方签订内退协议。企业不得随意放宽条件或强迫职工内退。李守君系港航汽车公司职工，现已临近退休，但李守君与港航汽车公司并未签订内退协议，李守君也没有提交港航汽车公司同意其内退的证据。对于李守君要求享受港航汽车公司的内退待遇、补发内退工资的请求没有事实

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终7488号上诉人（原审原告）：李守君，男，1958年11月2日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南港航汽车有限公司，住所地济南市。法定代表人：于永斌，董事长。委托诉讼代理人：张金生，男，该公司总经理。上诉人李守君因与被上诉人济南港航汽车有限公司（以下简称港航汽车公司）劳动争议一案，不服济南市槐荫区人民法院（2017）鲁01……