劳动争议 （2017）京02民终4307号

关于劳动合同终止。麻辣诱惑餐饮公司主张多次通知张轶续签书面劳动合同，因张轶一直拒绝导致劳动合同终止。用人单位需对确因劳动者原因导致无法签订书面劳动合同进行举证。本案中，麻辣诱惑餐饮公司提交的续订劳动合同通知书回函显示，张轶明确同意与麻辣诱惑餐饮公司续订无固定期限劳动合同；麻辣诱惑餐饮公司主张给张轶空白劳动合同，是以默示形式通知张轶原合同职位与薪酬不变，但是张轶对工作岗位存在争议。用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。用人单位向劳动者发出续订无固定期劳动合同的要约，应以明示的方式与劳动者协商一致明确约定工作岗位与报酬等内容。在有争议的情形下，用人单位应举证说明提出了维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者依然拒绝签订，才可认定用人单位是合法终止劳动关系。故法院认定麻辣诱惑餐饮公司终止劳动合同的行为系违法终止。《劳动合同法》第48条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位

关于劳动合同终止。麻辣诱惑餐饮公司主张多次通知张轶续签书面劳动合同，因张轶一直拒绝导致劳动合同终止。用人单位需对确因劳动者原因导致无法签订书面劳动合同进行举证。本案中，麻辣诱惑餐饮公司提交的续订劳动合同通知书回函显示，张轶明确同意与麻辣诱惑餐饮公司续订无固定期限劳动合同；麻辣诱惑餐饮公司主张给张轶空白劳动合同，是以默示形式通知张轶原合同职位与薪酬不变，但是张轶对工作岗位存在争议。用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。用人单位向劳动者发出续订无固定期劳动合同的要约，应以明示的方式与劳动者协商一致明确约定工作岗

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终4307号上诉人（原审原告）：北京市西单麻辣诱惑餐饮有限公司，住所地北京市西城区西单北大街133号太运广场7层。法定代表人：韩东，总经理。委托诉讼代理人：胡岚，女，该公司员工。委托诉讼代理人：李宝志，男，该公司员工。上诉人（原审被告）：张轶，女，1975年11月25日出生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：张继辉，北京市中淇律师事务……