劳动争议 （2015）乌中民五终字第23号

金纺公司与茹仙古丽·苏里旦马木提之间存在合法的劳动合同关系，双方当事人对劳动合同关系终止前，金纺公司征求茹仙古丽·苏里旦马木提续签及解除或终止劳动合同意见时，茹仙古丽·苏里旦马木提表示不愿意续订劳动合同。金纺公司向茹仙古丽·苏里旦马木提送达了关于解除或终止双方之间的劳动合同关系表，并由茹仙古丽·苏里旦马木提亲自签收的事实均无异议。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。茹仙古丽·苏里旦马木提要求金纺公司支付经济偿金和赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，故原审法院不予支持。茹仙古丽·苏里旦马木提要求金纺公司支付查档费，缺乏事实依据，故一审法院不予支持。关于茹仙古丽·苏里旦马木提提出其应享受在双方劳动关系解除后金纺公司给予其他在册职工补偿款40300元的诉讼请求不符合双方签订的劳动合同的约定，也不符合劳动合同解除后，用人单位应向劳动者支付经济补偿金或赔偿金的法定条件。故茹仙古丽·苏里旦马木提的诉讼请求不能成立，原审法院不予支持。原审法院依照

金纺公司与茹仙古丽·苏里旦马木提之间存在合法的劳动合同关系，双方当事人对劳动合同关系终止前，金纺公司征求茹仙古丽·苏里旦马木提续签及解除或终止劳动合同意见时，茹仙古丽·苏里旦马木提表示不愿意续订劳动合同。金纺公司向茹仙古丽·苏里旦马木提送达了关于解除或终止双方之间的劳动合同关系表，并由茹仙古丽·苏里旦马木提亲自签收的事实均无异议。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。茹仙古丽·苏里旦马木提要求金纺公司支付经济偿金和赔偿金的诉讼请求缺乏法

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第23号上诉人（原审原告）：茹仙古丽·苏里旦马木提，女，1972年1月5日出生，维吾尔族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托代理人：古丽娜尔·托乎提尼亚孜，新疆双语律师事务所律师。委托代理人：玛依拉·吾买尔，新疆双语律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆金纺纺织股份有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。法定代表……