劳动争议 （2019）闽05民终6293号

双方存在劳动关系，根据本案证据可认定于德保的工作期间从2018年5月27日至2018年9月12日止，瑞泉公司尚欠于德保的工资数额为19850元。瑞泉公司作为用人单位，依法应当按时足额支付工资给于德保；瑞泉公司的相关诉求，未能提供确实充分、有效的证据，不予支持；于德保的抗辩主张，依法有据，予以采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、福建瑞泉护理服务有限公司应于判决生效之日起十五日内支付于德保未付的工资19850元；二、驳回福建瑞泉护理服务有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取为5元，由瑞泉公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。除瑞泉公司认为双方不存在劳动关系外，双方当事人对一审查明的其他事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，结合于德保一审提供的工作服、工牌及瑞泉公司提供的于德保收据，可认定于德保系瑞泉公司护工，一审认定双方之间存在劳动关系并无不当。瑞泉公

双方存在劳动关系，根据本案证据可认定于德保的工作期间从2018年5月27日至2018年9月12日止，瑞泉公司尚欠于德保的工资数额为19850元。瑞泉公司作为用人单位，依法应当按时足额支付工资给于德保；瑞泉公司的相关诉求，未能提供确实充分、有效的证据，不予支持；于德保的抗辩主张，依法有据，予以采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、福建瑞泉护理服务有限公司应于判决生效之日起十五日内支付于德保未付

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终6293号 上诉人（原审原告）：福建瑞泉护理服务有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区西二环中路**富通中**。 法定代表人：郑忠兵，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：周艳。 被上诉人（原审被告）：于德保，男，1968年9月19日出生，汉族，住福建省永春县。 上诉人福建瑞泉护理服务有限公司（下称瑞泉公司）因与被上诉人于德保劳动争议一案……