劳动争议 (2017)冀08民终2000号
裁判要旨
上诉人与被上诉人在2009年3月至2013年12月期间不存在劳动关系,与事实不符。上诉人此期间从事的工作均是韩学华以其他公司的名义承包的工程项目。上诉人系被上诉人公司的员工,韩学华是被上诉人公司的法定代表人,上诉人到不同的工作地点工作均受韩学华指派,工资由被上诉人发放,工作地点的不同并不能作为确认劳动关系的依据。上诉人工作的项目是否属于被上诉人公司的业务组成部分,是被上诉人公司内部管理问题,上诉人不知情。一审法院判决驳回上诉人的工资主张没有法律依据。承德市双滦区伟华工贸有限公司辩称,一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院依法驳回上诉,维持原审法院判决结果。承德市双滦区伟华工贸有限公司向一审法院起诉请求:一、请求依法确认原告未拖欠被告工资109027.00元;二、诉讼费用由被告承担。一审法院查明认定的事实:承德市双滦区伟华工贸有限公司是在承德市双滦区市场管理局登记注册的有限责任公司,法定代表人为韩学华,成立日期为2007年4月23日,经营范围为销售球团矿、铁精粉、萤石、沸石、五金、建材、钢材、轮胎、生铁、钼粉、铜粉、非金属矿产品销售、机械设备装卸、搬运;普通货运。2009年
摘要
上诉人与被上诉人在2009年3月至2013年12月期间不存在劳动关系,与事实不符。上诉人此期间从事的工作均是韩学华以其他公司的名义承包的工程项目。上诉人系被上诉人公司的员工,韩学华是被上诉人公司的法定代表人,上诉人到不同的工作地点工作均受韩学华指派,工资由被上诉人发放,工作地点的不同并不能作为确认劳动关系的依据。上诉人工作的项目是否属于被上诉人公司的业务组成部分,是被上诉人公司内部管理问题,上诉人不知情。一审法院判决驳回上诉人的工资主张没有法律依据。承德市双滦区伟华工贸有限公司辩称,一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院依法驳回上诉,维持原审法院判决结果。承德市双滦区伟华工贸有限
正文(节选)
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀08民终2000号上诉人(原审被告):李宝龙,住承德市。委托诉讼代理人:刘双利,河北蓝岛律师事务所律师。委托诉讼代理人:李仲清(李宝龙之父),住承德市。被上诉人(原审原告):承德市双滦区伟华工贸有限公司,住所地承德市双滦区西地乡西地村。法定代表人:韩学华,职务总经理。委托诉讼代理人:胡文光,河北逸先律师事务所律师。上诉人李宝龙因与被上诉人承德……