劳动争议 （2014）延中民一终字第00674号

原告岳亚丽于2000年1月份进入被告下寺湾采油厂上班，双方于2011年1月1日签订了无固定期限劳动合同，双方已形成劳动关系。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。本案中，被告作为用人单位，遵循按劳分配的原则，根据劳动者的工作岗位、劳动量、劳动业绩等因素向原告支付工资报酬，并不违反同工同酬原则，故对原告要求同工同酬及补足同工同酬工资差额的诉讼请求本院不予支持。原告岳亚丽主张被告为其补缴养老、医疗、工伤、失业、生育保险等各项社会保险金，及支付生育医疗费用及生育津贴，根据目前我国社会保险的管理体制，已经参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额为劳动者缴纳相关保险费用的，可以向劳动保障行政管理部门举报或者申诉，再由劳动保障行政管理部门督促用人单位履行义务。社会保险缴纳暂不具有可诉性。故对原告要求的该项诉讼请求本院不予支持；原告要求被告补缴上班至今住房公积金，因住房公积金的缴纳也不属于法院受理范围，故对原告要求的该项诉讼请求本院不予支持。原告要求被告支付加班报酬及经济补偿金、未休年休假的工资报酬，因原告工作岗位实行综合工时制，且原告未提

原告岳亚丽于2000年1月份进入被告下寺湾采油厂上班，双方于2011年1月1日签订了无固定期限劳动合同，双方已形成劳动关系。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。本案中，被告作为用人单位，遵循按劳分配的原则，根据劳动者的工作岗位、劳动量、劳动业绩等因素向原告支付工资报酬，并不违反同工同酬原则，故对原告要求同工同酬及补足同工同酬工资差额的诉讼请求本院不予支持。原告岳亚丽主张被告为其补缴养老、医疗、工伤、失业、生育保险等各项社会保险金，及支付生育医疗费用及生育津贴，根据目前我国社会保险的管理体制，已经参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）延中民一终字第00674号上诉人（原审原告）岳亚丽，女，1984年11月23日出生，汉族，住甘泉县下寺湾镇纸坊村***号。委托代理人王庆梅，陕西丰瑞律师事务所律师。委托代理人张炳海，陕西丰瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）延长油田股份有限公司下寺湾采油厂（以下简称下寺湾采油厂）。住所地：甘泉县下寺湾镇。负责人孟宏，系该厂厂长。委托代理人贾耀……