劳动争议 （2014）穗中法民一终字第6373号

关于帝森建材公司是否需支付解除劳动关系赔偿金问题。帝森建材公司主张程继威2013年3月4、5日和3月17、18日旷工，故公司在2013年3月19日通知解除程继威的劳动关系。程继威与帝森建材公司因工作岗位调整引起双方发生纠纷，帝森建材公司称程继威不胜任面积核算员工作，但没有提供证据证实，且帝森建材公司从2014年3月16日起变更了程继威原打卡考勤且有别于其他员工的考勤方式，致使程继威自2014年3月17日起离开公司。帝森建材公司的行为实际是变相迫使程继威离开公司，故原审判决认定帝森建材公司违法解除程继威劳动关系，判令帝森建材公司支付解除劳动关系赔偿金并无不当。程继威上诉第二项请求帝森建材公司支付解除劳动关系赔偿金10345元，该数额与原审该项判决一致，实质上是同意原审该项判决。关于程继威上诉请求按2013年度广州市在岗职工月平均工资标准计算其工伤待遇问题。《广东省工伤保险条例》第三十五条、第六十六条规定，计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关

关于帝森建材公司是否需支付解除劳动关系赔偿金问题。帝森建材公司主张程继威2013年3月4、5日和3月17、18日旷工，故公司在2013年3月19日通知解除程继威的劳动关系。程继威与帝森建材公司因工作岗位调整引起双方发生纠纷，帝森建材公司称程继威不胜任面积核算员工作，但没有提供证据证实，且帝森建材公司从2014年3月16日起变更了程继威原打卡考勤且有别于其他员工的考勤方式，致使程继威自2014年3月17日起离开公司。帝森建材公司的行为实际是变相迫使程继威离开公司，故原审判决认定帝森建材公司违法解除程继威劳动关系，判令帝森建材公司支付解除劳动关系赔偿金并无不当。程继威上诉第二项请求帝森建材公司支付

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第6373号上诉人（原审原告）：程继威，男，1992年11月11日出生，汉族，住河南省新蔡县。委托代理人：袁艾香，广东鑫霆律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州帝森建材有限公司，住所地。法定代表人：顾卫平，该公司董事长。委托代理人：彭迪莉、陈泽光，该公司员工。上诉人程继威、上诉人广州帝森建材有限公司（以下简称“帝森建材公司”）因……