劳动争议 （2021）津01民终2064号

因用人单位提出解除劳动合同，用人单位应就解除原因的合法性承担举证责任。张志刚未参加厂家的从业技能考核，中进吉旺公司已就该事由在6月15日进行处理，再行就该事由作为解除合同依据的事实，显然不妥。且中进吉旺公司对张志刚进行转岗处理，并无合同或规章制度的相关依据，不具有调岗合理性。另中进吉旺公司并未举证证实张志刚存在其他可以解除劳动合同的事实，故一审法院认定被告与原告解除劳动合同系违法解除，中进吉旺公司应支付违法解除劳动合同赔偿金37021.14元。张志刚第二、三、五项诉请，无事实依据，不予支持。张志刚第四、六项诉讼请求，其存在诉争期间的公休日及节假日加班事实，结合原告的诉请，中进吉旺公司应支付张志刚2014年3月4日至2020年6月22日公休日加班费28173.06元，2019年、2020年法定节假日加班费2461元。判决：一、天津中进吉旺汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付张志刚违法解除劳动合同赔偿金37021.14元。二、天津中进吉旺汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付张志刚2014年3月4日至2020年6月22日公休日加班费28173.06元。三、天津中进吉旺

因用人单位提出解除劳动合同，用人单位应就解除原因的合法性承担举证责任。张志刚未参加厂家的从业技能考核，中进吉旺公司已就该事由在6月15日进行处理，再行就该事由作为解除合同依据的事实，显然不妥。且中进吉旺公司对张志刚进行转岗处理，并无合同或规章制度的相关依据，不具有调岗合理性。另中进吉旺公司并未举证证实张志刚存在其他可以解除劳动合同的事实，故一审法院认定被告与原告解除劳动合同系违法解除，中进吉旺公司应支付违法解除劳动合同赔偿金37021.14元。张志刚第二、三、五项诉请，无事实依据，不予支持。张志刚第四、六项诉讼请求，其存在诉争期间的公休日及节假日加班事实，结合原告的诉请，中进吉旺公司应支付张志

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终2064号上诉人（原审原告）：张志刚，男，1976年7月13日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：蔺晓晗，天津云杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津中进吉旺汽车销售服务有限公司，住所地天津市西青区中北镇卉康道7号。法定代表人：陈建文，执行董事。委托诉讼代理人：阴晓莉，女。委托诉讼代理人：王英，天津贤达律师事务所律师……