劳动争议 （2021）湘01民终5028号

彭百顺在长亮公司从事喷绘打印工作，长亮公司为此向彭百顺支付工资，故长亮公司、彭百顺之间劳动关系明确，当事人双方均应依照劳动法律法规的相关规定履行各自的权利义务。长亮公司主张其与彭百顺之间系劳务关系而非劳动关系，未提供证据予以佐证，故对其主张不予支持。1、关于二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，彭百顺自2020年3月24日入职并于2020年11月17日离职期间，长亮公司未与其签订书面劳动合同，故长亮公司应支付彭百顺因未签订书面劳动合同二倍工资未支付的部分。因彭百顺的月平均工资为3058元，故长亮公司应支付彭百顺2020年4月24日至2020年11月17日期间二倍工资未支付部分20678元（3058元/月×6个月+3058元/月÷21天×16天）。长亮公司主张不支付彭百顺未签订书面劳动合同的二倍工资未支付部分，缺乏事实和法律依据，不予支持；2、关于加班工资。长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会对此做出仲裁裁决后，长亮公

彭百顺在长亮公司从事喷绘打印工作，长亮公司为此向彭百顺支付工资，故长亮公司、彭百顺之间劳动关系明确，当事人双方均应依照劳动法律法规的相关规定履行各自的权利义务。长亮公司主张其与彭百顺之间系劳务关系而非劳动关系，未提供证据予以佐证，故对其主张不予支持。1、关于二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，彭百顺自2020年3月24日入职并于2020年11月17日离职期间，长亮公司未与其签订书面劳动合同，故长亮公司应支付彭百顺因未签订

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5028号上诉人（原审原告）：长沙长亮广告传媒有限责任公司，住所地湖南省长沙市雨花区圭塘路52号英郡年华公寓6栋1421房。统一社会信用代码91430111395347462X。法定代表人：许亮，董事长。委托诉讼代理人：江鹏，湖南久景律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭百顺，男，1998年5月6日出生，汉族，住湖南省湘乡市。委托诉……