劳动争议 （2016）京03民终6769号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，双方均认可金排工资构成为基本工资1200元，另有提成，每月15日发放上个自然月工资，结合金排提交的银行客户交易查询单显示，最后一笔工资发放的时间为2015年8月5日，金排主张该笔工资实际发放的是2015年5月份工资，此后未发放过工资，与其证据自相矛盾，亦未有其他证据证明其上述主张，一审法院对此不予采信，现庞大公司主张最后三笔工资分别发放的是2015年4月至6月的工资，一审法院对此予以采信。金排未提交关于其应发提成金额的证据，故对于金排主张的2015年5月1日至2015年6月30日期间工资差额，一审法院不予支持，并依据其实发工资数额计算出离职前月平均工资为3519元。另金排虽称其最后工作至2015年7月30日，但其未举证证明其2015年7月1日后正常出勤提供劳动，一审法院对其主张的最后工作时间不予采信，对金排最后出勤至2015年6月30日的主张予以采信，并确认双方于2014年2月20日至2015年6月30日期间存在劳动关系，另金排要求支付2015年7月1日至7月30日工资的请求并无依据，一审法院不予支持。根据双方于2014年2

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，双方均认可金排工资构成为基本工资1200元，另有提成，每月15日发放上个自然月工资，结合金排提交的银行客户交易查询单显示，最后一笔工资发放的时间为2015年8月5日，金排主张该笔工资实际发放的是2015年5月份工资，此后未发放过工资，与其证据自相矛盾，亦未有其他证据证明其上述主张，一审法院对此不予采信，现庞大公司主张最后三笔工资分别发放的是2015年4月至6月的工资，一审法院对此予以采信。金排未提交关于其应发提成金额的证据，故对于金排主张的2015年5月1日至2015年6月30日期间工资差额，一审法院不予支持，并依据其实发工资数额计

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终6769号上诉人（原审被告）庞大汽贸集团股份有限公司，住所地河北省唐山市滦县火车站东一公里处。法定代表人庞庆华，董事长。委托代理人蔡宗瑞，男，1973年8月18日出生。被上诉人（原审原告）金排，男，1994年10月1日出生。委托代理人史立文，北京市万博律师事务所律师。上诉人庞大汽贸集团股份有限公司（以下简称庞大公司）因与被上诉人金排劳动……