追索劳动报酬纠纷 （2018）豫03民终6898号

本案是追索劳动报酬纠纷。原告提供的被告汝阳办事处出具的工资欠条，可以证明被告汝阳办事处欠原告工资59800元工资的事实，原告主张61100元，计算有误，应予纠正。原告以被告汝阳办事处的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条的规定，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。被告洛阳仲裁办以汝阳办事处对其聘用的工作人员没有向洛阳仲裁办报备，以及没有向其上缴仲裁费用进行抗辩，理由不能成立。是否报备，是否缴费、是否返还经费以及汝阳仲裁法学研究会如何审计，是二被告之间的内部事务，对原告不具有约束力。被告汝阳办事处当庭认可欠原告工资的事实，也认为应当支付原告工资，故一审法院对原告要求被告支付工资的请求予以支持，支付工资数额应为59800元。因被告汝阳办事处不是独立的法人组织，不具有独立承担民事责任的主体资格，其应承担的责任由被告洛阳仲裁办承担。依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条，判决：一、被告洛阳仲裁委员会办公室于判决生效后十日内支付原告郭

本案是追索劳动报酬纠纷。原告提供的被告汝阳办事处出具的工资欠条，可以证明被告汝阳办事处欠原告工资59800元工资的事实，原告主张61100元，计算有误，应予纠正。原告以被告汝阳办事处的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条的规定，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。被告洛阳仲裁办以汝阳办事处对其聘用的工作人员没有向洛阳仲裁办报备，以及没有向其上缴仲裁费用进行抗辩，理由不能成立。是否报备，是否缴费、是否返还经费以及汝阳仲裁法学研究会如何审计，是二被告之间的内部事务，对原告不具

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终6898号上诉人（原审被告）：洛阳仲裁委员会办公室。住所地：洛阳市西工区凯旋西路30号凯瑞君临商务厦8楼。法定代表人：刘发学，该单位秘书长。委托诉讼代理人：薛红，河南大鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭旭博，男，汉族,1987年12月23日出生，住汝阳县。委托诉讼代理人：陈银刚，汝阳县法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）……