劳动争议 （2014）成民终字第4492号

杨明富的证言不足以证明郭勇在周末及法定节假日加班的情况，本院不予采信。本院二审对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点为泰锐钢结构公司是否应当支付郭勇未签书面劳动合同的双倍工资差额及周末及法定节假日的加班工资。围绕以上争议焦点，根据本案查明的案件事实，本院对其评述如下：关于泰锐钢结构公司是否应当支付郭勇未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，本案中，郭勇、泰锐钢结构公司对双方最后一份劳动合同约定的合同期限截止于2013年6月30日无异议，本院予以确认。泰锐钢结构公司称在双方2012年7月1日签订的劳动合同中第一条约定了劳动合同的顺延，而郭勇对该份合同的真实性不予认可，本院认为即便双方订立的劳动合同中有该项约定，其只能视为双方的劳动关系延续，不能够视为双方在劳动关系延续期间已订立了书面的劳动合同。故本案应当认定为自2013年7月1日起至双方劳动关系解除，泰锐钢结构公司未与郭勇订立书面劳动合同。泰锐钢结构公司应支付郭勇2013年8月1日至2013年8月15日未签订书面劳动合同的双倍工资差额3024.2元÷2=1512.1元。郭勇关于

杨明富的证言不足以证明郭勇在周末及法定节假日加班的情况，本院不予采信。本院二审对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点为泰锐钢结构公司是否应当支付郭勇未签书面劳动合同的双倍工资差额及周末及法定节假日的加班工资。围绕以上争议焦点，根据本案查明的案件事实，本院对其评述如下：关于泰锐钢结构公司是否应当支付郭勇未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，本案中，郭勇、泰锐钢结构公司对双方最后一份劳动合同约定的合同期限截止于2013年6月30日无异议，本院予以确认。泰锐钢结构公司称在双方2012年7月1日签订的劳动合同中第一条约定了劳动合同的顺延，而

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4492号上诉人（原审被告）郭勇，男，1978年9月25日出生，汉族，住四川省威远县。委托代理人吴宗莲，四川谷雨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）四川省泰锐钢结构工程有限公司。住所地：四川省成都市金牛区星辉西路**号*栋*单元*楼*号。法定代表人廖忠恕，总经理。委托代理人王新宇、潘英涛，四川华敏律师事务所律师。上诉人郭勇因与被上诉人……