劳动争议 （2017）苏09民终1936号

王加梅具有劳动者的资质，利泰公司具有用工资格；王加梅与利泰公司签订了书面劳动合同，系合同当事人真实意思表示；劳动合同中没有违反法律和行政法规的强制性规定的内容，合法有效，对合同当事人具有约束力。本案争议的焦点为王加梅要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元、解除劳动关系经济赔偿金50000元、失业保险金损失18000元、加班工资500元应否支持。一、关于王加梅要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元的诉讼请求。利泰公司于2015年12月24日与王加梅终止劳动关系，利泰公司发放王加梅工资至2015年12月2日，2015年12月3日至2015年12月24日期间王加梅与利泰公司之间劳动关系仍然存在，维持基本生活是劳动者的权益之一，也是用人单位的社会责任。由于利泰公司未能举证证明因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。因此，对王加梅要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元的诉讼请求，予以支持。二、关于王加梅要求利泰公司支付解除劳动关系经济赔偿金50000元的请求应否支持的问题。王加梅认为2015年12月3日利泰公

王加梅具有劳动者的资质，利泰公司具有用工资格；王加梅与利泰公司签订了书面劳动合同，系合同当事人真实意思表示；劳动合同中没有违反法律和行政法规的强制性规定的内容，合法有效，对合同当事人具有约束力。本案争议的焦点为王加梅要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元、解除劳动关系经济赔偿金50000元、失业保险金损失18000元、加班工资500元应否支持。一、关于王加梅要求利泰公司支付2015年12月的工资1200元的诉讼请求。利泰公司于2015年12月24日与王加梅终止劳动关系，利泰公司发放王加梅工资至2015年12月2日，2015年12月3日至2015年12月24日期间王加梅与利泰公司之间劳

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终1936号上诉人（原审被告）：江苏利泰纺织有限公司，住所地阜宁县经济开发区。法定代表人：李焰峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡成红，江苏中盐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王加梅，女，1979年2月26日出生，汉族，住阜宁县。委托诉讼代理人：叶为孝，阜宁县法律援助中心律师。上诉人江苏利泰纺织有限公司（以下简称利泰公司）因与被上……