提供劳务者受害责任纠纷 （2018）豫01民终879号
裁判要旨
公民享有生命健康权，公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。庭审中被告尤鸿峰认可其系原告雇主，由其发放工资，并愿赔偿原告合理损失，故原告在提供劳务期间造成的合理损失应由被告尤鸿峰作为雇主承担赔偿责任。原告作为成年人，在施工过程中未尽到安全注意义务导致被砸伤，其自身亦具有过错。故该院酌定原告对其自身损失承担10%的责任，被告尤鸿峰作为其雇主承担90%的赔偿赔责任。原告因本次事故造成的各项损失计算如下：1、医疗费：根据原告提交的住院费及门诊费票据，该院对原告的医疗费为51969.97元予以确认。2、后续治疗费：根据原告提交的司法鉴定意见书，该院对原告因取出内固定物所需产生的后续治疗费为13142元予以确认。3、住院伙食补助费：原告受伤后住院22天，司法鉴定意见书显示原告进行内固定取出术住院床位费按20天计算、药费按14天计算、治疗费按16天计算，原告主张后续治疗期间按15天计算住院伙食补助费并无不当。以上共计37天，按照50元每天计算，该项费用为1850元。4
摘要
尤鸿峰、赵法宽提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终879号上诉人（原审被告）：尤鸿峰，男，1986年5月15日出生，汉族，住河南省辉县。被上诉人（原审被告）：郑州高新区金梧桐超市万科店，住所地郑州高新区枫叶路118号祥瑞苑11号楼附1-5号。负责人：王娅萍，经营者。原审原告：赵法宽，男，1982年5月1日出生，汉族，住河南省开封县。委托诉讼代理人：杜慧梅，河南良承律师事务所律师。原审……