劳动争议 （2015）江中法民四终字第163号

本案为劳动争议纠纷。本案主要争议焦点为：一、关于加班费支付问题。二、关于2014年4月工资支付问题。三、关于2013年的额外奖金支付问题。四、关于单方调岗、降薪的经济补偿金问题。针对第一个争议焦点，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定和参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用、若干问题的指导意见》第二十七条“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工资时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外”的规定，本案中，首先，刘刚未能就加班的事实进行充分的举证，仅提供了《考勤表》，但没有公司印章或者部门主管签名，庭审中富诚公司亦否认，因此，在没有其他证据佐证的情况下，该证据不足以证明刘刚加班的事实；其次，刘刚离职前十二个月的实发工资的月平均工资为4682.1元，富诚公司实际支付刘刚的月平均工资达到4682.1元，远高于当地最低工资标准1130元和

本案为劳动争议纠纷。本案主要争议焦点为：一、关于加班费支付问题。二、关于2014年4月工资支付问题。三、关于2013年的额外奖金支付问题。四、关于单方调岗、降薪的经济补偿金问题。针对第一个争议焦点，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定和参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用、若干问题的指导意见》第二十七条“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工资时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第163号上诉人（原审原告）：刘刚，住重庆市荣昌县。委托代理人：郑家雄，广东法道行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：台山市富诚铝业有限公司。住所地：台山市西湖外商投资示范区。法定代表人：陈国宾，该公司董事长。委托代理人：陈家欣，广东雄军律师事务所律师。上诉人刘刚因与被上诉人台山市富诚铝业有限公司（下称富诚公司）劳动争议纠纷一案……