劳动争议 （2021）京01民终7025号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（2020）京01民终750号民事判决书认定，双方劳动关系期间自1996年2月26日至2009年10月15日，双方劳动关系自刘宇豪达到法定退休年龄时终止，故法院确认刘宇豪与龙脉疗养院自1996年2月26日至2009年10月15日期间存在劳动关系。2009年10月15日之后因刘宇豪达到法定退休年龄，其继续在龙脉疗养院工作，故双方形成劳务关系。刘宇豪与龙脉疗养院之间的劳动关系至2009年10月15日终止，其自述在龙脉疗养院工作至2019年2月2日，龙脉疗养院对此不认可，主张刘宇豪间断性提供劳务至2013年、2014年，该公司也未安排过加班。法院认为，刘宇豪主张的1996年2月26日至2009年10月15日之间周六日和法定节假日加班费、未签订劳动合同二倍工资差额均已过仲裁时效，且其现有证据不足以证明存在加班情况，故法院对于其主张的该期间周六日加班费和法定节假日加班费、未签订劳动合同二倍工资差额不予支持。2009年10月

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（2020）京01民终750号民事判决书认定，双方劳动关系期间自1996年2月26日至2009年10月15日，双方劳动关系自刘宇豪达到法定退休年龄时终止，故法院确认刘宇豪与龙脉疗养院自1996年2月26日至2009年10月15日期间存在劳动关系。2009年10月15日之后因刘宇豪达到法定退休年龄，其继续在龙脉疗养院工作，故双方形成劳务关系。刘宇豪与龙脉疗养院之间的劳动关系至2009年10月15日终止，其自述在龙脉疗养院工

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终7025号上诉人（原审原告）：刘宇豪，男，住北京市昌平区。被上诉人（原审被告）：北京龙脉温泉疗养院，住所地北京市昌平区小汤山镇龙脉温泉花园。法定代表人：刘志豪，总经理。委托诉讼代理人：贾宇飞，女，北京龙脉温泉疗养院总经办员工。委托诉讼代理人：付彦双，男，北京龙脉温泉疗养院办公室员工。上诉人刘宇豪与被上诉人北京龙脉温泉疗养院（以下简称龙脉……