劳动争议 （2016）辽04民终1072号

本案所涉纠纷，是在国家政策调整及制度改革中出现的情况，不是旅行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于人民法院的调整范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第三项之规定，裁定：驳回原告李树明的起诉。案件受理费10元，退还原告。本院认为，上诉人李树明虽曾是被上诉人抚顺市强制隔离戒毒所的职工，但其于1987年便离开被上诉人处到抚顺市顺城区千金乡创办企业，此后未再到被上诉人处工作。同时，依上诉人所述其离开被上诉人处系因国家政策调整及制度改革原因造成。同时，上诉人对自己离开时与被上诉人之间存在停薪留职关系亦未能提供证据予以证明。此外，依据《中华人民共和国档案法》第二十四条规定，档案管理人员玩忽职守造成档案损失的，应由有关主管部门给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。即档案管理问题亦不属于人民法院民事诉讼的受理范围。故一审法院驳回上诉人的起诉具有事实和法律依据，本院予以确认。综上，李树明的上诉请求不成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审

本案所涉纠纷，是在国家政策调整及制度改革中出现的情况，不是旅行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于人民法院的调整范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第三项之规定，裁定：驳回原告李树明的起诉。案件受理费10元，退还原告。本院认为，上诉人李树明虽曾是被上诉人抚顺市强制隔离戒毒所的职工，但其于1987年便离开被上诉人处到抚顺市顺城区千金乡创办企业，此后未再到被上诉人处工作。同时，依上诉人所述其离开被上诉人处系因国家政策调整及制度改革原因造成。同时，上诉人对自己离开时与被上诉人之间存在停薪留职关系亦未能提供证据予以证明。此外，依据《中华人民共和国档案法》第二十四

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽04民终1072号上诉人（原审原告）李树明，男，1948年3月28日出生，汉族，住抚顺市新抚区。被上诉人（原审被告）抚顺市强制隔离戒毒所，住所地抚顺市东洲区东洲街。法定代表人关大志，该所所长。委托代理人修伟，该所职员。上诉人李树明因与被上诉人抚顺市强制隔离戒毒所劳动争议纠纷一案，不服抚顺市东洲区人民法院（2016）辽0403民初46号民事裁定……