劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏11行终69号

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人在从居住地前往公司上班途中受到交通事故伤害，本人不负该起事故的责任，其受到的事故伤害符合上述法律规定的应当认定为工伤的情形，原告在工伤认定程序和行政诉讼程序中均未提供证据，被告根据第三人提供的证据作出认定工伤决定，证据确凿，适用法律正确。被告收到第三人提交的工伤认定申请及相关材料后，在法定期限内决定受理、通知第三人限期举证、在法定期限内作出认定工伤决定，并进行送达，工伤认定程序符合法律规定。原告的诉讼请求无事实和法律依据，该院不予支持。第三人经该院传票传唤无正当理由不到庭，不发生阻止案件审理的效果。综上，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第七十九条第二款的规定，判决驳回原告迪高公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 迪高公司不服，提起上诉。其理由是：一审认定的夏腊林提交的证明，该份证明中没有迪高公司负责人签字及电话，根据相关法规规定，出具书面证明需要单位盖章，负责人签字，留存其联系方式。因此迪高公司认为该份

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人在从居住地前往公司上班途中受到交通事故伤害，本人不负该起事故的责任，其受到的事故伤害符合上述法律规定的应当认定为工伤的情形，原告在工伤认定程序和行政诉讼程序中均未提供证据，被告根据第三人提供的证据作出认定工伤决定，证据确凿，适用法律正确。被告收到第三人提交的工伤认定申请及相关材料后，在法定期限内决定受理、通知第三人限期举证、在法定期限内作出认定工伤决定，并进行送达，工伤认定程序符合法律规定。原告的诉讼请求无事实和法律依据，该院不予支持。第三人经该院传票传唤无正当理由不到

江苏省镇江市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏11行终69号 上诉人（原审原告）丹阳市迪高五金制品有限公司。住所地：丹阳市开发区大泊镇西路××号。 法定代表人朱国秋，该公司总经理。 委托代理人石林飞，江苏金矛律师事务所律师。 委托代理人石亚军，江苏金矛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）丹阳市人力资源和社会保障局，住所地丹阳市开发区凤凰路×&ti……