劳动争议 （2017）粤06民终6434号

本案系劳动合同纠纷。另对于当事人上诉请求超出仲裁和一审请求部分的主张，因不属于本案审理范围，本案不予审理。归纳双方上诉的主张，本案二审仍存在下列争议。一、关于王和钢与天朝公司劳动关系解除时间问题。王和钢上诉主张双方劳动关系解除之日应当为一审判决之日即2017年3月16日，而非2016年10月20日。经查，双方劳动关系在王和钢提出劳动仲裁之前一直存续，2016年10月20日在劳动仲裁庭审时，王和钢已明确表明申请解除双方劳动关系，并要求天朝公司支付其解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残就业补助金，因此双方劳动关系因此时王和钢一方作出解除的意思表示，并于当时送达于相对方天朝公司时解除，故此原审法院认定2016年10月20日双方劳动关系解除正确。王和钢上诉主张双方劳动关系解除之日应当为一审判决之日2017年3月16日缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。二、关于王和钢的月平均工资问题。王和钢起诉主张其工资为9000元/月，上诉又主张为8847.25元/月。而天朝公司主张王和钢的工资为4358元/月。经查，因天朝公司提供的工资发放表不能确认是王和钢本人签名，故该工资发放表并不足以证明王和钢每月工资收入

本案系劳动合同纠纷。另对于当事人上诉请求超出仲裁和一审请求部分的主张，因不属于本案审理范围，本案不予审理。归纳双方上诉的主张，本案二审仍存在下列争议。一、关于王和钢与天朝公司劳动关系解除时间问题。王和钢上诉主张双方劳动关系解除之日应当为一审判决之日即2017年3月16日，而非2016年10月20日。经查，双方劳动关系在王和钢提出劳动仲裁之前一直存续，2016年10月20日在劳动仲裁庭审时，王和钢已明确表明申请解除双方劳动关系，并要求天朝公司支付其解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残就业补助金，因此双方劳动关系因此时王和钢一方作出解除的意思表示，并于当时送达于相对方天朝公司时解除，故此原审法院认定

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终6434号上诉人（原审原告、被告）：王和钢，男，汉族，1978年12月2日出生，住江西省吉安市泰和县，委托诉讼代理人：周国红，广东利衡律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：佛山市高明天朝家具有限公司，住所地广东省佛山市高明区。法定代表人：张承强。委托诉讼代理人：孙胜华，广东共明律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈彦，广东共明律师事务……