劳动争议 （2015）三中民终字第03503号

关于大白熊公司与张洪波解除劳动合同的时间。张洪波主张于2013年12月16日以电子邮件的形式向大白熊公司送达了《解除劳动合同申请书》，大白熊公司亦认可张洪波将该申请书放在其公司人力行政总监孙建锋的办公桌上，可以认定张洪波已经履行了解除劳动合同的送达程序，大白熊公司在收到张洪波的解除劳动合同申请书后不同意解除劳动关系没有事实及法律依据。一审法院认定大白熊公司作出《关于给予张洪波解除劳动合同处分的通报》的辞退行为不成立，并无不当。张洪波于2014年2月20日向大白熊公司寄送了《关于解除劳动合同的告知函》，再次要求大白熊公司为其办理离职手续，故张洪波要求确认双方之间的劳动关系于2014年2月21日解除，本院予以确认。大白熊公司提出的关于与张洪波解除劳动合同的时间为2014年2月28日的上诉主张，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故一审法院认定大白熊公司应当为张洪波出具解除劳动关系证明并无不当，本院予以确认。关于大白熊公司是否应支付张洪波2013年8月至2014年1月的工资差

关于大白熊公司与张洪波解除劳动合同的时间。张洪波主张于2013年12月16日以电子邮件的形式向大白熊公司送达了《解除劳动合同申请书》，大白熊公司亦认可张洪波将该申请书放在其公司人力行政总监孙建锋的办公桌上，可以认定张洪波已经履行了解除劳动合同的送达程序，大白熊公司在收到张洪波的解除劳动合同申请书后不同意解除劳动关系没有事实及法律依据。一审法院认定大白熊公司作出《关于给予张洪波解除劳动合同处分的通报》的辞退行为不成立，并无不当。张洪波于2014年2月20日向大白熊公司寄送了《关于解除劳动合同的告知函》，再次要求大白熊公司为其办理离职手续，故张洪波要求确认双方之间的劳动关系于2014年2月21日解

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第03503号上诉人（原审被告、原告）北京大白熊商务航空有限责任公司，住所地北京市顺义区顺平路580号（天竺综合保税区FTZ-017）。法定代表人张扬，董事长。委托代理人于磊，北京市君佑律师事务所律师。委托代理人杨亮，北京市君佑律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、被告）张洪波，男，1977年6月5日出生。委托代理人梅钟，北京市大器律……