劳动争议 （2017）粤04民终2258号

晏志珍于2015年5月27日到金沣汇公司处工作，双方签订了劳动合同，双方存在合法的劳动合同关系，双方均应遵守劳动合同的约定。关于金沣汇公司是否应当支付经济赔偿金。金沣汇公司支付经济赔偿金的前提是金沣汇公司存在违法解除与晏志珍劳动关系的行为，晏志珍于2016年9月19日填写《员工离职申请表》,申请表上的离职原因为：“听从主管安排辞职，原因旷工”。晏志珍于2016年9月30日签字确认《离职声明》，《声明》上记载“本人因个人原因，于2016年9月30日与珠海市金沣汇电子科技有限公司解除劳动合同，双方已达成一致协议，该公司也已向本人付清所有工资、福利补贴和社保金，本人与珠海市金沣汇电子科技有限公司不存在任何争议与法律纠纷，特此声明。”2016年9月30日，晏志珍在《收据》上签字，内容为“本人晏志珍已收到金沣汇公司从2015年5月27日至2016年9月19日随同工资、补贴和各种待遇一起发放的所有社保金，应收的社保金已全部结清。无任何争议和法律纠纷。”上述《离职声明》和《收据》共同证明原、金沣汇公司双方协商一致解除劳动关系，且不存在任何争议和法律纠纷。晏志珍提交的打卡明细表及《承诺书》内容与本案无

晏志珍于2015年5月27日到金沣汇公司处工作，双方签订了劳动合同，双方存在合法的劳动合同关系，双方均应遵守劳动合同的约定。关于金沣汇公司是否应当支付经济赔偿金。金沣汇公司支付经济赔偿金的前提是金沣汇公司存在违法解除与晏志珍劳动关系的行为，晏志珍于2016年9月19日填写《员工离职申请表》,申请表上的离职原因为：“听从主管安排辞职，原因旷工”。晏志珍于2016年9月30日签字确认《离职声明》，《声明》上记载“本人因个人原因，于2016年9月30日与珠海市金沣汇电子科技有限公司解除劳动合同，双方已达成一致协议，该公司也已向本人付清所有工资、福利补贴和社保金，本人与珠海市金沣汇电子科技有限公司不存

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤04民终2258号上诉人（一审原告）：晏志珍，男，1983年10月15日出生，汉族，身份证住址：湖北省崇阳县，被上诉人（一审被告）：珠海市金沣汇电子科技有限公司。住所地：珠海市金湾区三灶镇祥业路*号。法定代表人：陈余。委托代理人：余伟兰，该公司员工。上诉人晏志珍因与被上诉人珠海市金沣汇电子科技有限公司（以下简称金沣汇公司）劳动争议纠纷一案，不……