劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7020号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001]33号)第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人主张其于2013年12月16日入职被上诉人，并工作至2014年10月20日，对此，原审法院作如下分析：其一，劳动合同上仅有其本人签名，无被上诉人盖章，也无法定代表人或主要负责人签名，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，该份劳动合同并未生效，不能证明上诉人和被上诉人存在劳动关系；其二，上诉人的证据5显示每月何伟强或江倩停向其转账，因无证据证明何伟强或江倩停与被上诉人的关系，故不能证明是该款项为被上诉人向上诉人支付的工资，亦无法证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系；其三，上诉人证据6未加盖被上诉人公章，且名片存在易于制作的特性，均不能证明由被上诉人制作或认可，不能证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系；其四，上诉人的证据2、3、9和10，没有提交原始载体，无法证明其真实存在，且姚燕娴、田老师、何伟强的真实身份无法确认，也无

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001]33号)第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人主张其于2013年12月16日入职被上诉人，并工作至2014年10月20日，对此，原审法院作如下分析：其一，劳动合同上仅有其本人签名，无被上诉人盖章，也无法定代表人或主要负责人签名，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，该份劳动合同并未生效，不能证明上诉人和被上诉人存在劳动关系；其二，上诉人的证据5显示每月何伟强或江倩停向其转

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第7020号上诉人(原审原告)：邝艳芳。被上诉人(原审被告)：广州竞技者汽车用品有限公司。法定代表人：邓伟。上诉人邝艳芳因劳动争议纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院（2015）穗越法民一初字第826号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明:上诉人主张其于2013年12月16日入职被……