劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04425号

谢家友系龙宝山煤业职工，双方具有劳动关系，谢家友依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利，但劳动者主张自己权利亦应当符合法律规定。关于谢家友主张拖欠的工资及经济补偿金、井下津贴、带薪年休假工资、失业保险损失、经济补偿能否得到支持，现一审法院分别评析如下：一、关于谢家友主张龙宝山煤业拖欠的工资10600元及拖欠工资的经济补偿2650元（10600元×25%）。双方签订有劳动合同，劳动者根据劳动合同约定按照单位的安排履行了自己的义务，付出了相应的劳动，用人单位应当向劳动者支付全部的工资。该案中，谢家友未举示任何证据证明龙宝山煤业拖欠其工资，故对谢家友的该项请求一审法院不予支持。二、关于谢家友主张的井下津贴4680元（15元／天×26元／月×12个月）。按照劳社部发（2006）24号文规定，对于煤炭企业的井下作业职工，煤炭企业应当发放井下津贴，从事井下采掘工作的，井下津贴按15元／天发放。该案龙宝山煤业系煤炭企业，谢家友从事的工作属于井下工作，应当按15元／天的标准向从事井下采煤工作的谢家友发放井下津贴。该案中，龙宝山煤业举示了谢家友上班期间的工资表，该工资表中列有井下津贴的项目，而谢家友

谢家友系龙宝山煤业职工，双方具有劳动关系，谢家友依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利，但劳动者主张自己权利亦应当符合法律规定。关于谢家友主张拖欠的工资及经济补偿金、井下津贴、带薪年休假工资、失业保险损失、经济补偿能否得到支持，现一审法院分别评析如下：一、关于谢家友主张龙宝山煤业拖欠的工资10600元及拖欠工资的经济补偿2650元（10600元×25%）。双方签订有劳动合同，劳动者根据劳动合同约定按照单位的安排履行了自己的义务，付出了相应的劳动，用人单位应当向劳动者支付全部的工资。该案中，谢家友未举示任何证据证明龙宝山煤业拖欠其工资，故对谢家友的该项请求一审法院不予支持。二、关于谢家友主张

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04425号上诉人（原审原告）谢家友。委托代理人谢兵，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市永川区龙宝山煤业有限责任公司，住所地重庆市永川区来苏镇石牛寺龙凼沟村民小组，组织机构代码58019791-0。法定代表人廖安广，矿长。委托代理人康如翼，重庆石松律师事务所律师。上诉人谢家友因与被上诉人重庆市永川区龙宝山煤业有限责……