劳动争议 （2016）鲁01民终1509号

于宝云与李福煤矿公司对于双方之间存在劳动关系、李福煤矿公司未为于宝云缴纳社会保险及于宝云20**年期间月平均工资为2948元均无异议，应予确认。李福煤矿公司主张双方2014年12月15日已解除了劳动关系，未提供证据予以证实，原审法院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。”故，于宝云因李福煤矿公司未为其缴纳社会保险费要求2015年1月5日与李福煤矿公司解除劳动关系并要求支付经济补偿金的主张，理由充分，原审法院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。双方均同意经济补偿自2008年1月计算，故于宝云主张李福煤矿公司应支付其经济补偿金20636元，符合法律规定，应予支持。李福煤矿公司不予支付经济补偿的理由不成立，原审法院不予支持。

于宝云与李福煤矿公司对于双方之间存在劳动关系、李福煤矿公司未为于宝云缴纳社会保险及于宝云20**年期间月平均工资为2948元均无异议，应予确认。李福煤矿公司主张双方2014年12月15日已解除了劳动关系，未提供证据予以证实，原审法院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。”故，于宝云因李福煤矿公司未为其缴纳社会保险费要求2015年1月5日与李福煤矿公司解除劳动

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终1509号上诉人（原审原告）济南李福煤矿有限公司，住所地圣井街道办事处李福村。法定代表人邢宪社，矿长。委托代理人蔡培峰，济南李福煤矿有限公司职工。被上诉人（原审被告）于宝云，男，1957年9月21日出生，汉族，居民，住章丘市。委托代理人施刚，章丘市法律援助中心律师。上诉人济南李福煤矿有限公司（以下简称李福煤矿公司）因与被上诉人于宝云劳……