劳动争议 （2016）川01民终7969号

（一）关于解除劳动关系经济补偿金。任宗权认可自己曾书写辞职报告，而该辞职报告现在上实公司处，亦经上实公司相关领导签字同意。一审法院据此认定该辞职报告是由任宗权主动递交，辞职行为也是任宗权真实意思表示。对任宗权辩称的其写好辞职报告并未提交，是上实公司人员趁任宗权不在办公室的时候，偷拿了任宗权放在办公室抽屉里的辞职报告的意见，因未有证据证实亦不符合常理，一审法院不予采信。任宗权自动辞职不符合《劳动合同法》规定的公司应支付解除劳动关系经济补偿金的条件，一审法院对任宗权此项诉讼请求不予支持。（二）关于年终奖发放。从任宗权所提交的银行卡交易明细可看出，上实公司在2012年至2013年之间每年1月均向任宗权发放一笔非常规的工资。任宗权主张该笔工资包括年终奖金及绩效，上实公司虽辩称该笔公司是绩效工资，否认存在年终奖金，但在一审法院限期要求其提供存放于上实公司处的相关奖金及财务报表等证据以证明该几笔款项构成时，却未向一审法院提供。上实公司未履行其举证责任，应承担举证不能的不利后果，一审法院采信任宗权的陈述，认定上实公司应向其支付2014年年终奖金，金额参照2013年的奖金35770.76元减去仲裁裁决

（一）关于解除劳动关系经济补偿金。任宗权认可自己曾书写辞职报告，而该辞职报告现在上实公司处，亦经上实公司相关领导签字同意。一审法院据此认定该辞职报告是由任宗权主动递交，辞职行为也是任宗权真实意思表示。对任宗权辩称的其写好辞职报告并未提交，是上实公司人员趁任宗权不在办公室的时候，偷拿了任宗权放在办公室抽屉里的辞职报告的意见，因未有证据证实亦不符合常理，一审法院不予采信。任宗权自动辞职不符合《劳动合同法》规定的公司应支付解除劳动关系经济补偿金的条件，一审法院对任宗权此项诉讼请求不予支持。（二）关于年终奖发放。从任宗权所提交的银行卡交易明细可看出，上实公司在2012年至2013年之间每年1月均向任宗

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终7969号上诉人（原审原告）：任宗权，男，1960年5月5日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。委托诉讼代理人：耿留栓，四川蜀辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：李勇，四川蜀辉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：成都上实置业有限公司，住所地：四川省成都市成华区槐树店路58号。法定代表人：范海，董事长。委托诉讼代理人：郭侃，四川嘉世律师事务……