劳动争议 （2019）皖06民终1261号

刘安芬已向任楼煤矿申请内退，任楼煤矿已批准刘安芬的申请，并根据皖北煤电集团的职工内退相关政策向刘安芬发放了生活费。刘安芬起诉要求任楼煤矿、皖北煤电集团按照安徽省政府制定的最低生活费标准加年功工资的标准执行内退员工待遇，但未提供安徽省政府相关部门制定的关于内退人员最低生活费标准的规定，刘安芬要求按照最低工资标准扣除相关社会保险费用后加年功工资计算内退生活费没有法律依据，《安徽省最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指省人民政府规定的，在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付劳动者最低报酬的标准。而本案中，刘安芬已经申请内退离岗，不再正常提供劳动，刘安芬要求的内退生活费并不适用该规定。关于刘安芬诉状所陈述的职工内部工资差额问题，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。任楼煤矿作为用人单位，有权根据本单位的生产经营特点和经济效益自主决定内退人员的待遇，在内退人员的待遇标准未违反法律强制性规定的情况下，法院不应予以干涉。任楼煤矿向刘安芬发放的内退生活费标准，并未违反法律的强制性规定。综上，对刘安芬

刘安芬已向任楼煤矿申请内退，任楼煤矿已批准刘安芬的申请，并根据皖北煤电集团的职工内退相关政策向刘安芬发放了生活费。刘安芬起诉要求任楼煤矿、皖北煤电集团按照安徽省政府制定的最低生活费标准加年功工资的标准执行内退员工待遇，但未提供安徽省政府相关部门制定的关于内退人员最低生活费标准的规定，刘安芬要求按照最低工资标准扣除相关社会保险费用后加年功工资计算内退生活费没有法律依据，《安徽省最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指省人民政府规定的，在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付劳动者最低报酬的标准。而本案中，刘安芬已经申请内退离岗，不再正常提供劳动，刘安芬要求的内退生活费并不适用该规定。关

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖06民终1261号 上诉人（原审原告）：刘安芬，女，1970年6月15日出生，汉族，住安徽省淮北市烈山区。 被上诉人（原审被告）：安徽恒源煤电股份有限公司任楼煤矿，住所地安徽省淮北市烈山区任楼煤矿。 负责人：张义勇，该煤矿矿长。 委托诉讼代理人：张仿德，男，该煤矿人力资源部部长。 委托诉讼代理人：郝强，男，该煤矿法律顾问。 被上诉人（原审……