劳动争议 （2019）粤04民终1969号

刘涛和方正公司签订了书面劳动合同，存在劳动合同关系，双方均应严格按照合同的约定和法律的规定，行使权利、履行义务。对刘涛的各项诉讼请求，一审法院分析认定如下：一、周六和平时延长时间加班工资。刘涛主张其周六均需上班，平时也有加班，因此要求方正公司支付相应的加班工资。为此刘涛提交了一份“考勤打卡记录”和珠海公证处的《公证书》以证明自己的主张。但“考勤打卡记录”没有单位盖章，没有工作人员签名，甚至没有考勤对象姓名，无法确定是对刘涛的上班考勤。而《公证书》的主要内容是刘涛和主管领导、同事之间工作交流的邮件往来，无法直接证明刘涛存在加班的事实及加班时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据该规定，劳动者加班，应当是受用人单位安排，用人单位才需支付加班工资。如果劳动者因自身原因，对于本

刘涛和方正公司签订了书面劳动合同，存在劳动合同关系，双方均应严格按照合同的约定和法律的规定，行使权利、履行义务。对刘涛的各项诉讼请求，一审法院分析认定如下：一、周六和平时延长时间加班工资。刘涛主张其周六均需上班，平时也有加班，因此要求方正公司支付相应的加班工资。为此刘涛提交了一份“考勤打卡记录”和珠海公证处的《公证书》以证明自己的主张。但“考勤打卡记录”没有单位盖章，没有工作人员签名，甚至没有考勤对象姓名，无法确定是对刘涛的上班考勤。而《公证书》的主要内容是刘涛和主管领导、同事之间工作交流的邮件往来，无法直接证明刘涛存在加班的事实及加班时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终1969号上诉人（原审原告）：刘涛，男，1974年7月22日出生，汉族，身份证住址：湖北省沙洋县，委托诉讼代理人：孙智兰，广东非凡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海方正科技多层电路版有限公司，住所地：珠海市斗门区乾务镇珠峰大道3209号4栋（QTA厂房），统一社会信用代码：914404006174901500。法定代表人：吴建……