劳动争议 （2017）京02民终2900号

朱晓华认可军懋公司提交的考勤表和工资表真实性，故法院对此予以采信。考勤表显示朱晓华确实存在缺勤情况，工资表显示军懋公司以朱晓华缺勤为由扣除其缺勤工资，该扣除工资数额并不高于法定标准，故对朱晓华要求军懋公司支付2015年8月克扣工资1839元及2015年9月工资克扣工资1839元，不予支持。朱晓华要求支付2015年8月加班工资1000元，未经过仲裁前置程序，不予处理。因军懋公司提交的劳动合同中有朱晓华个人信息及签字，朱晓华虽对签字日期不认可，主张2015年10月20日军懋公司将其辞退后让其补签劳动合同，称不签字就不能领取工资，但其并未举证证明其系被迫签字，故对此不予采信，因军懋公司提交的劳动合同约定期限涵盖2015年5月20日至2015年10月20日，故朱晓华要求军懋公司支付该期间未签订劳动合同二倍工资差额10万元，不予支持。关于朱晓华是个人辞职还是被公司辞退，双方各执一词。朱晓华虽主张军懋公司提交的离职申请表中离职原因处辞职二字（被涂抹）不是其书写的，但经鉴定，该辞职二字与样本上相同字迹是朱晓华书写，故对朱晓华的主张不予采信，并采信军懋公司的主张，对朱晓华要求军懋公司支付其解除劳动关系

朱晓华认可军懋公司提交的考勤表和工资表真实性，故法院对此予以采信。考勤表显示朱晓华确实存在缺勤情况，工资表显示军懋公司以朱晓华缺勤为由扣除其缺勤工资，该扣除工资数额并不高于法定标准，故对朱晓华要求军懋公司支付2015年8月克扣工资1839元及2015年9月工资克扣工资1839元，不予支持。朱晓华要求支付2015年8月加班工资1000元，未经过仲裁前置程序，不予处理。因军懋公司提交的劳动合同中有朱晓华个人信息及签字，朱晓华虽对签字日期不认可，主张2015年10月20日军懋公司将其辞退后让其补签劳动合同，称不签字就不能领取工资，但其并未举证证明其系被迫签字，故对此不予采信，因军懋公司提交的劳动合同

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终2900号上诉人（原审原告）：朱晓华，女，1973年3月7日出生，汉族，无业，住河北省承德市。被上诉人（原审被告）：北京军懋国兴科技股份有限公司，住所地北京市丰台区外环西路26号院7号楼B座（园区）。法定代表人:杨卫平，董事长。委托诉讼代理人:卢珏，女，1981年3月20日出生，北京军懋国兴科技股份有限公司人事，住北京市海淀区西三环中路……