劳动争议 （2019）渝05民终8226号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点为美心公司是否违法解除劳动关系。本案中，邵康举示电话录音、职工考勤表、加班汇总表，其证据并非原件，电话录音当事人不能到庭，职工考勤表上载明的“截止-考勤”含义不明，不能据此认定美心公司美心公司主动解除与邵康的劳动关系。故对邵康要求美心公司支付违法解除劳动合同赔偿金、代通知金的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、重庆美心（集团）有限公司于判决生效之日起十日内支付邵康未休年休假工资737元；二、驳回邵康的其他诉讼请求。本院二审审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，本案争议焦点是：一、被上诉人是否违法解除与上诉人的劳动关系；二、被上诉人是否应当支付上诉人违法解除劳动合同赔偿金44898元及因解除劳动合同代通知金3207元、医疗补助费19242元。本案中，上诉人与被上诉人虽然对于双方劳动关系解除的时间为2019年3月2日无异议，但对于双方劳动关系解除的原因存在争议。上诉人主张双方劳动关系解除的原因系由于被上诉人违法解除，并据此请求被上诉人支付其赔偿金、代通知金及医疗补助费。本

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点为美心公司是否违法解除劳动关系。本案中，邵康举示电话录音、职工考勤表、加班汇总表，其证据并非原件，电话录音当事人不能到庭，职工考勤表上载明的“截止-考勤”含义不明，不能据此认定美心公司美心公司主动解除与邵康的劳动关系。故对邵康要求美心公司支付违法解除劳动合同赔偿金、代通知金的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、重庆美心（集团）有限公司于判决生效之日起十日内支付邵康未休年休假工资737元；二、驳回邵康的其他诉讼请求。本院二审审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，本案争议焦点是：

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终8226号上诉人（原审原告）：邵康，男，汉族，1973年12月19日出生，住址四川省富顺县。委托代理人：唐莎，重庆市大法法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆美心（集团）有限公司，住所重庆市经济技术开发区南坪白鹤路51号，统一社会信用代码915001082028760862。法定代表人：夏明宪，董事长。委托代理人：邹庆波，女，……