劳动争议 （2014）二中民终字第06832号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案博曼瑞酒店管理公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条之规定，（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的，可导致劳动合同无效或部分无效。虽张毅要求确认《安全协议书》、《保密协议书》和《劳动合同补充协议（销售岗位）》无效的诉讼请求，未经仲裁前置程序，但因上述三份协议与劳动合同为不可分割的整体，故法院在此一并处理。诉讼当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张毅对其主张的在北京内蒙古宾馆欺诈下倒签的空白劳动合同及相关空白协议应承担举证责任，但其提供的证据不足以证明其签订的劳动合同及相关协议系在欺诈情形下倒签的，故法院对张毅主张的事实，难以采信，对张毅要求确认与博曼瑞酒

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案博曼瑞酒店管理公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条之规定，（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的，可导致劳动合同无效或部分无效。虽张毅要求确认《安全协议书》、《保密协议书》和《劳动合同补充协议（销售岗位）》无效的诉讼请求，未经仲裁前置程序，但因上述三份协议与劳动合同为不可分割的整体，故法院在此一并

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第06832号上诉人（原审原告）张毅，男，1978年2月20日出生。被上诉人（原审被告）北京博曼瑞酒店管理有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区隆庆街12号1号楼358室。法定代表人刘雅珣，总经理。委托代理人王丽平，女，1981年7月23日出生，北京博曼瑞酒店管理有限公司行政人力经理。上诉人张毅因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院……